De krant die je leest van A tot Z
Dinsdag 25 augustus, 2026
Deze post is bekeken 121 keer.

vrijdag 18 maart 2011

Nieuws:

Gezond Verstand wil meer weten over afvloeiingsregelingen

Door: Redactie

De fractie van Gezond Verstand Haren wil een zakelijke gedachtenwisseling over de kosten van vertrekkende ambtenaren en het inhuren van interims. Dat zegt Mariska Sloot (foto) van GVH in antwoord op vragen van Haren de Krant.


De krant wilde de visie van Sloot op het feit dat de gemeente geen mededelingen wil doen over de bedragen die zijn gemoeid met het vertrek van de directeur financiële afdeling van de gemeente. Deze vertrok deze maand na bemiddeling door advocaten.

GVH wil het onderwerp wel aanpakken, maar daarbij niet op de man spelen.  Men stelt het college een aantal vragen over de financiële perikelen rond de vertrekkende gemeentesecretaris, voor wie elders in de organisatie een nieuwe functie gezocht moest worden. Men wil ook weten hoe de gemeente is omgegaan (en dat zal doen in de toekomst) met vertrekregelingen van ambtenaren. GVH stelt de vragen in het licht van de bezuinigingen, die de gemeente Haren moet doorvoeren (jaarlijks 1.1 miljoen).

Mariska sloot

Twee van de vragen die GVH  over dit onderwerp stelt, treft u hieronder aan:

Het college is voornemens de komende tijd 500.000 euro te bezuinigen op de eigen organisatie. Hoewel het hier met name incidentele kosten betreft ontvangen wij graag van u een opgave van de kosten die deze organisatieontwikkeling kennelijk met zich mee gaan brengen. Dus gespecificeerd: de kosten van het onderzoek , de kosten van de interim gemeentesecretaris, de kosten van eventuele afvloeiingsregelingen die voor de opdracht nog niet waren voorzien. Ook de extra kosten voor een extra salaris van een nieuwe gemeentesecretaris zouden wij hier graag in zien meegenomen, dit omdat de oude gemeentesecretaris gewoon in dienst blijft van de organisatie. Andere zaken zoals eventueel outplacement, juridisch advies etc. gaarne ook meenemen. *
7. Kunt u ons aangeven wat het concrete bezuinigingsvoorstel (en/of de besparing) voor de organisatie zal zijn voor de komende vier jaar, rekening houdend met de extra kosten ? (zie vraag 6)
*Onze fractie vraagt nadrukkelijk niet om persoonlijke gegevens zoals naam en toenaam van personeelsleden, wij vragen om de financiële gegevens!

*Het college is voornemens de komende tijd 500.000 euro te bezuinigen op de eigen organisatie. Hoewel het hier met name incidentele kosten betreft ontvangen wij graag van u een opgave van de kosten die deze organisatieontwikkeling kennelijk met zich mee gaan brengen. Dus gespecificeerd: de kosten van het onderzoek , de kosten van de interim gemeentesecretaris, de kosten van eventuele afvloeiingsregelingen die voor de opdracht nog niet waren voorzien. Ook de extra kosten voor een extra salaris van een nieuwe gemeentesecretaris zouden wij hier graag in zien meegenomen, dit omdat de oude gemeentesecretaris gewoon in dienst blijft van de organisatie. Andere zaken zoals eventueel outplacement, juridisch advies etc. gaarne ook meenemen. *

*Kunt u ons aangeven wat het concrete bezuinigingsvoorstel (en/of de besparing) voor de organisatie zal zijn voor de komende vier jaar, rekening houdend met de extra kosten ?

*Onze fractie vraagt nadrukkelijk niet om persoonlijke gegevens zoals naam en toenaam van personeelsleden, wij vragen om de financiële gegevens!

13 reacties

harry puister zegt:

Nou daar heeft GVH helemaal gelijk in dat ze dit willen weten. Ik dacht altijd dat de gemeenteraad over financiële gegevens van de gemeente kan beschikken? Dat heet toch openbaarheid van bestuur. Maar in de schaduw van dit alles vraag je je toch af hoeveel mevrouw de Groot mee krijgt nu ze weg is. Ik ga er vanuit dat ze niks krijgt want ze gaat in feite op haar kinderen letten, een keuze van haar zelf.
Als je bij een werkgever werkt en je zegt dat je weggaat krijg je ook geen 1 a 2 jaar loon mee als afscheidscadeau. Een wethouder die nog geen jaar op haar post heeft gezeten, heeft in mijn ogen een wanprestatie geleverd en heeft geen recht op nog meer gemeenschapsgeld.

Piet de Vries zegt:

Harry, ik ben het met je eens. Het jammere is dat in de wet is geregeld hoe om te gaan met opstappende politici. Ze krijgt dus wachtgeld. Afgelopen jaar is het wel minder geworden ten opzichte van de riante regelingen van vroeger. Het is afhankelijk van de duur van het politiek ambt. Dus voor groot niet veel. Het is 80% van het salaris. Er geldt een sollicitatieplicht. En het wordt verrekend met inkomen dat je op andere wijze ontvangt. Bij Groot is daar weinig kans op.

Groot kan besluiten van wachtgeld af te zien. Het zou haar sieren als ze dat zou doen. Wachtgeld drukt op de gemeentelijke begroting. Oftewel: de OZB moet iets verhoogd worden om het wachtgeld aan Groot (en ook aan Niezen, Berends, Boekel, Toxopeus etc etc) te betalen.

Hanneke zegt:

Geachte redactie,

Begrijp ik het goed, lees ik het goed, heeft de gemeente Haren afgelopen zomer een extern onderzoek laten uitvoeren?, Verbazingwekkend.

Zo’n jaar geleden, rond maart / april hebben verschillende leden van het college, de gemeenteraad, en de burgemeester gereageerd op mogelijke fusie van de gemeente Haren.
Met de burgemeester voorop verklaarden alle bobo’s dat de bestuurlijke kracht van de gemeente Haren werkelijk fantastisch op orde was. De gemeente Haren, het bestuurlijk appparaat was zeer goed uitgerust voor haar taken. Dit allemaal ook als rechtvaardiging op een nieuw gemeentekantoor te bouwen wat nu letterlijk straalt van transparantie en baadt in het licht.

Kort daarna, in de zomer van 2010, is er een onderzoek uitgevoerd door een meneer Donderwinkel. Wie gaf hiervoor de opdracht, aan wie rapporteerde hij?

Deze meneer trok dus andere conclusies, en de resultaten van dit onderzoek kennen we inmiddels.
1. De raadsleden moesten verplicht op een cursus integriteit (waarom de ambtenaren niet, daar is heel veel te doen).
2. Er zijn verschillende ambtenaren ontslagen en op een zijspoor gezet met vertrekregelingen
3. Raadsleden treden gauw af, vlak voor de start van een raadsenquete
4. een wethouder treedt af vanwege persoonlijke omstandigheden

Jammer is nu dat GVH kennelijk toch heeft gehoord van het interne onderzoek. Zij hebben vragen gesteld. maar het onderzoek wordt weer onder de pet gehouden.

Conclusie:
Bestuurders, raadsleden en de burgemeester allemaal, huichelaars!!. In de media ontkennen dat er iets aan de hand is, en beweren dat Haren bestuurlijk goed op orde is, en vervolgens een extern onderzoek onder de pet houden. En ook de resultaten van dit onderzoek niet melden.

Al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt hem wel!

Hanneke Heslinga

Karel de Vries zegt:

Straks staat alles in het jaarverslag van de gemeente Haren. Of willen ze dat ook onder pet gaan houden?

Joost zegt:

Voor het aanstaande radioprogramma van de burgemeester heb ik enkele verzoeknummers. Mag ik ze via dit medium doorgeven?
1. “shame shame” van dr dog
2. “such a shame” van talk talk
3. robbie williams met “shame”
Hij mag zelf meezingen!

Henri Willemsen zegt:

Ach integriteit is zo’n containerbegrip.
Neem nou de recente extra subsidie van de gemeente Haren aan HarenFM. Prompt een maand later kondigt HarenFM aan dat de burgemeester een radioprogramma mag gaan presenteren. Ik vind dat wel heel opvallend.
En zo kan ik wel meer voorbeelden noemen van handelen die niet conform de integriteitscode is van de Nederlandse overheid zelf.

Cora zegt:

Wat een puinhoop. Een geheim organisatieadvies met verschillende rotte appels en aanbevelingen die er niet om liegen. Je zal maar burgemeester zijn, lijkt me niet goed voor je cv.

Wanneer gaat de gemeenteraad en het college eens met betrokken burgers om de tafel zitten. Zo kan de gemeente gebruik maken van heel veel goede ideeen en tips direct toepassen.

Zullen we anders weer een burgercomité oprichten? die dit allemaal weer goed gaat onderzoeken?
Of wellicht het oude comité benaderen. Ik vond dat die heel goed werk deed. Ze hebben heel veel gelijk gekregen, Harens bestuur bestaat uit “alles onder de pet houden”.

Cees zegt:

@cora
ik denk dat we gebruik kunnen maken van de Rekenkamer van de gemeente Haren. Deze is net geinstalleerd en ik heb gelezen dat ze al twee onderzoeksprojecten hebben. Kunnen ze gelijk ook dit onderzoeken; “waarom houdt het gemeentebestuur een organisatieadvies rapport met deze personeels- en financiële consequenties onder de pet voor de gemeenteraad”

Als zij het niet doen, dan stel ik voor dat we als burgers inderdaad een beroep doen op het oude comité. De namen zijn wel bekend bij de redactie.

Pjotr zegt:

De burgemeester heeft het veel te druk met twitteren. Hij loopt daar de hele dag te roepen wat er in zijn agenda staat. Hij schijnt er vooral trots op te zijn het zo druk te hebbe. Kostelijk en beetje zielig. Ik hou het op een legitiematieprobleem en Dan heb je natuurlijk geen tijd om je druk te maken over een slechte organisatie.

de luisteraar zegt:

de gemeente onderzoekt hoe de eigen organistie beter kan functioneren. Twee hoge ambtenaren vertrekken kort daarop. Dat is jammer en zal ongetwijfekd geld kosten. Moet je ze dan maar met lege handen wegsturen? Elke werkgever weet dat vetrekkend personeel geld kost. Jammer, helaas, ik had liever gezien dat het anders was maar men moet zich natuurlijk ook een goed werkgever tonen.

harry puister zegt:

@ de luisteraar, prima dat de werkgever zich als een voorbeeldige werkgever dient te tonen. Maar als mijn personeel weggaat geef ik ze ook geen 2 jaar mee:)

de luisteraar zegt:

@ harry puister: en dat is nu juist het probleem: iedereen roept moord en brand en niemand kent de bedragen.

Outplacement zegt:

Hier is duidelijk geen goede oplossing, het blijft geld kosten >blijven of vertrekken.

Wilt u reageren?




Wij plaatsen alleen inhoudelijke reacties. Reacties met voornamelijk slogans en kreten worden niet gepubliceerd.


Recente berichten



Recente reacties