Oud-wethouder J. Niezen: “Ik betreur niets, het was goed voor iedereen”
Oud-wethouder Jeroen Niezen (GL) van Haren volgt de raadsvergaderingen in Haren en doet verslag voor de collega’s van het Harener Weekblad (andere krant van Haren). Gisteravond zag hij hoe er oordelen werden uitgesproken over het college, waarvan hij deel uitmaakte toen in 2009 de ‘foute’ vergunning werd verleend aan Intermezzo. Niezen hekelt de manier waarop GVH, D66 en CDA ‘het vuurtje opstoken’ en uiteindelijk ‘zichzelf op de borst kloppen’ omdat ze transparantie nastreven. Over de gemaakte fouten in het dossier Intermezzo in 2009 zegt Niezen klip en klaar dat hij niets betreurt en dat de handelswijze van het college destijds ‘goed was voor iedereen’. Niezen zegt dat de aanvallen weer bewijzen dat er een ‘naar binnen gerichte bestuurscultuur’ is waarin vooral wordt gezocht naar schuldigen en niet naar oplossingen.
Jeroen Niezen: “In de behandeling van de drie moties over de bouwvergunning voor Intermezzo doen de partijen er weer eens schepje boven op. Opvallend is dat het vooral de voormalige oppositiepartijen D66, GVH en CDA zijn die het vuurtje aanwakkeren. Het draait weer om de schuldvraag en om de procedures. De vraag is echter wie er wat bij deze hele zaak te winnen heeft. Eigenlijk alleen deze drie partijen, die zichzelf weer eens op de borst kunnen kloppen en laten zien hoe “transparant” ze zijn. Maar is dat wel zo? Draagt het constant oprakelen en uitvergroten van “fouten” uit het verleden bij aan een transparant bestuur? Naar mijn idee niet, en zijn er vooral veel verliezers. Er is verlies voor het imago van Haren, voor het aanzien van de overheid, voor de betrouwbaarheid van de overheid en niet in het minst voor de aanvrager van de bouwvergunning. De aanvrager is niet in het geding, want de verantwoordelijkheid ligt in deze zaak volledig bij het college. Ik droeg die verantwoordelijkheid. Het is een lang verhaal, waarvan de bottomline is dat ik nog steeds denk dat wat gebeurd is, goed is geweest voor iedereen. Ik betreur niets. Wat nu (weer) gebeurt is typerend voor een naar binnen gerichte bestuurscultuur, die zich richt op het afrekenen van personen en het niet nemen van verantwoordelijkheid. Als bestuurskracht het belangrijkste criterium is voor zelfstandigheid op lange termijn, dan stevent Haren dezer dagen vlot af op herindeling.”

14 reacties